Fairfax媒体上报道了更多裁员事件，以及Woolworths Limited（ASX：WOW）表明，食品和酒类部门销售增长持平的影响仍在集团中回荡。
高管人员离职率高通常是企业业绩不佳的结果，可口可乐Amatil Ltd（ASX：CCL）是这种现象在起作用的另一个例子。
通常，高级管理人员必须由局外人代替，这些局外人自然会花一些时间来感觉自己的工作方式并发展对公司的有价值的了解。在麦格理集团投资银行（ASX：MQG）保留高级管理人员是一个虚拟的信念，是多年来集团成功的关键。因此，伍尔沃思（Woolworths）裁员和更换高级管理人员表示，它有办法继续实现其雄心勃勃的雄心。
布拉德·班杜奇（Brad Banducci）是伍尔沃斯（Woolworths）新任食品总经理，负责该集团的销售增长重回正轨。定价策略似乎首先需要修改，因为世界领先的利润率证明了免费竞争者可以免费享用午餐，如Aldi和Wesfarmers Ltd（ASX：WES）。
Woolworths最近概述了其三年发展计划，其中涉及投资5亿美元以提供更低的价格和更有吸引力的客户体验。这项投资的大部分将来自节省成本的资金，这些费用用于节省非面向客户的员工并提高供应链效率。Woolworths是否能够扭转其食品和杂货销售增速放缓的局面，尚待观察。
Woolworths还试图通过其Masters五金店来挑战家庭装修业务Bunnings的主导地位，但到目前为止主要由于Bunnings根深蒂固的主导地位而使之艰难。风险曲线。
在我看来，考虑到其增长前景，Woolworths似乎处于持有状态，并且有可能横盘整理，而市场正在等待确认放缓的销售已经得到彻底扭转的确认。4.9％的收益率很吸引人，但分析师的共识预测是未来几年的派息率将保持不变。
杂色傻瓜用这两种素质指点了一些知名的公司，并且鉴于其估值值得了解。
