在接受Moneycontrol采访时，Hexaware首席执行官R Srikrishna谈到了影响第三季度业绩的因素，以及该公司计划如何应对美国日益增长的贸易保护主义情绪。
Hexaware遵循1月至12月的财政状况，称其在9月末的季度收入环比增长6.4％，达到120.96亿卢比。但是，按固定汇率计算的收入增长为2.1％。
编辑摘录：
关问：您如何看待第三季度的收益？
相关新闻Supertech尚未“移交” 200个单位，未获得任何超额收益：购房者拉利特·莫迪（Lalit Modi）抨击戈弗雷·飞利浦（Godfrey Philips），此前该公司驳回了他的股权出售要求，称他们为“公然骗子” GWM，将在2020年汽车博览会上首次亮相印度A：我们在运营方面表现良好。我们提高了盈利能力，其中部分原因是汇率上涨，但也有其他因素帮助我们提高了利润。
收入增长不如我们预期。我们希望能很快找到一些可以解决的问题。我们在第三季度有一些休假，这非常罕见，并且事先没有计划或未知。
有些过渡和加速被推迟了。就在本季度，由于成本削减，我们损失了50个基点。尽管需求仍然非常强劲，但由于人才方面的供应方问题（特定于美国市场），我们无法捕获并满足所有需求。
这又是三个因素的组合-美国目前劳动力市场白热化，因此招聘变得更加困难。签证问题使情况变得更糟。结果，人们互相雇用，这意味着人员流失率很高。
我们已经针对人才方面采取了许多纠正措施，例如增加薪酬和从大学招聘人才。
问：您是否看到这些问题扩散到第四季度？
A：它不会在第四季度完全消失，但是很多会得到解决。当然，延迟的过渡将导致第四季度的收入。因此，我们预计增长将在下一季度恢复。
尽管基本增长强劲，但本季度将出现休假。这就是我们给出1.0％到4.5％的广泛指导的原因，这将主要由休假决定。
我们今年的预订量将高于去年的预订量。
问：您认为保护主义对外包性质的影响更大吗？对于二级玩家，签证问题是否更具挑战性？
A：我认为签证本身就是一个问题，但目前，由于劳动力市场总体紧缩的汇合，签证情况变得更糟。如果仅签证是一个问题，而美国的失业率很高，那么我们就很好。我认为这不是大盘股或小盘股的问题，只是没有足够的人来雇用。
我们的目标是减少行业对签证的依赖。如果有本地人才，那将更快地发生，但是不幸的是事实并非如此。
就我们而言，我们的目标是利用墨西哥的第三种人才来源，我们可以将其带入美国。
问：随着数字化成为行业运作方式的重要组成部分，您是否看到人才方面的影响？
A：我认为协作和交流工具已被永远使用。每隔几年，就会有新事物出现，但这不是新现象，但是有用的是，减少了对美国人才的依赖，您可以将工作分配到全球各地。我认为客户在使用全球人才库方面将更具创意。
问：您说今年的预订将比去年好。您想召集任何特定的垂直行业吗？
A：今年，我们有五分之三的垂直行业表现很好。这些是制造业和消费者，医疗保健和保险以及专业服务-我们去年成立了一个新的垂直领域。
预订在这三个行业都发生过，但在金融服务业已经发生过。FS中发生的预订今年未显示在收入中，但明年将显示在收入中。
问：您对金融服务市场有何看法？
A：对我们来说，多年来，金融服务（FS）的表现非常出色。我们有些放缓。我谈到的很多人才问题，虽然也影响到其他垂直领域，但将近70％的影响是对我们的FS垂直领域。我们有一些非常大的帐户，这些帐户完全集中在美国境内，因此对我们的金融服务业务的影响不成比例。
FS也将在第四季度有所改善，但届时休假的影响将达到最大。基本的增长将会发生，但是从第一季度开始，我们将开始看到我们的财务垂直增长有所改善。
问：交叉货币对保证金的影响是什么？
A：影响为正，为58个基点。
问：您对当前水平的利润满意吗？
A：我想我们是。我认为利润率是全年平均值。Q3总是有点高水位，Q1和Q2有点低，我们预计Q4会低一些（来自Q3）
卢比帮助了人们，卢比的存在使我们可以在那些很难为我们找到钱的领域进行投资。但是现在我们很高兴自己在哪里。
