Infosys首席财务官的离任给首席执行官提供了与新团队一起执行战略的机会,但高流失率值得关注

Infosys的突然离开???首席财务官MD Ranganath令大多数行业观察家感到意外,但分析师认为,这可能给Salil Parekh提供了一种以自己的方式做事的机会。

“ MD Ranganath辞职为Salil任命自己的人打开了大门。对Salil来说,拥有一个值得信赖的强大CFO至关重要,而辞职后,他现在可以自由地聘请自己的人了。”研究公司Everest Group首席执行官Peter Bendor-Samuel说。

Ranganath(俗称Ranga)于8月18日辞职,“在新领域寻求职业机会”。

Emkay Global在周一给客户的一封信中说,Ranga的辞职可能已经触发,因为他想担任CEO的职务,而Salil Parekh则要辞职。Infosys公司???逆转了选择增长而不是盈利的策略(与CFO的职能冲突)和特殊的支出(在18/19财年超过100%),而不是用于未来增长的投资的策略。

相关新闻Supertech尚未“移交” 200个单位,未获得任何超额收益:购房者拉利特·莫迪(Lalit Modi)抨击戈弗雷·飞利浦(Godfrey Philips),因为该公司驳回了他的股权出售要求,称其为“公然骗子”温柔的两轮车销售:Muthoot Capital Services继续感到热

HfS Research创始人兼首席执行官Phie Fersht表示,Ranga在董事会和行业内部都享有尊重

“很可能是兰加的影响力在萨利尔的控制下下滑,他想退出。显然,在领导层存在分歧,因为首席财务官很少在没有接班人的情况下辞职。话虽如此,但从财务管理的角度来看,Infosys一直运转良好,并且不会缺少能干的CFO来代替他。

有报道称,Infosys副CFO Jayesh Sanghrajka可能会成为Ranga的继任者。

尽管Infosys股价周一跌幅高达近4%,但围绕印度第二大IT服务公司的更大担忧在于其高流失率。

Infosys在6月底季度的人员流失率为20.6%,高于上一季度的16.6%。Infosys在其季度财报电话会议上表示,增长的原因部分是季节性的,并且是由于两到四年经验范围内的人员退出,其中包括一些高绩效的人员流失。

Bendor-Samuel认为,“更广泛的关注领域是Infosys在其员工中的高营业额,目前的水平需要降低20%,而MD Ranganath的损失将无助于平息这一点。”

Infosys医疗保健和生命科学业务执行副总裁兼负责人Sangita Singh和制造与Edge产品高级副总裁兼全球负责人Nitesh Banga于6月辞职。

Motilal Oswal在一份报告中表示,Infosys在本日历年度的估值增长了38.4%,在本财年增长了26.2%。

“这次集会几乎没有让人们听到继续重建高层领导以及随之而来的业务分心的消息。因此,我们预计该股票将失去近期积累的动力,” Motilal Oswal的分析师在报告中说。